Тактика подготовки партии и пролетариата к революционной ситуации

Тактика подготовки партии и пролетариата к  революционной ситуации

К революции нужно готовиться, это прекрасно поняли организаторы «цветных революций» несмотря на то, что они и не понимают смысла слова революция. Их интересует только разрушение существующих  порядка и власти и возможность получения определяющего влияния на ввергнутое в хаос и распад государство.

Тем более должны быть к ней готовы мы. Независимо от того чем или кем вызвано возникшее противостояние,  проявленное бессилие в острой ситуации просто гибельно. Где оказалась украинская компартия, где сейчас белорусская? Не видно и не слышно.

Революционные ситуации назревают время от времени в разных странах. Во многих странах создается неустойчивая обстановка. Тем важнее коммунистам иметь свое влияние и свой голос.

Революция  назревает скрыто и  постепенно. Противоречия нарастают и сглаживаются от тысячи разных причин. Момент созревания революции может быть вовремя осознан при постоянном анализе ситуации в экономике, политике и настроении масс населения. Подготовительного периода не существует, так как он имеет место всегда.   Партия, которая хочет иметь свое влияние на  революцию должна быть всегда готова к ней. Не выбирать из двух зол меньшее, это в любом случае выбор зла, а действовать в соответствии со своими целями и убеждениями.
Чем бы революция ни была вызвана, какие бы силы её не стимулировали, задача коммунистов повернуть её на социалистический путь. Изменение властных структур дает такую возможность, но только готовым к этому движущим силам.

В чем же состоит подготовка к революции партии,  движущих сил, системы информации  и других предполагаемых участников революции?

Что касается партии, то ей для готовности требуется:
 - иметь средства информации, способные дойти до каждого уголка страны и быстро реагировать на изменчивую ситуацию;
- иметь осознанную конечную цель революции и согласованные перечень и последовательность первых шагов революции;  
- иметь во всех регионах подготовленные кадры агитационной и пропагандистской работы и кадры  руководства движущими силами, подготовить кадры комиссаров для работы в неохваченных  движением районах;
- иметь широкие связи в кругах представительной власти и силовых структурах;
- иметь финансовую поддержку,  лучше от финансовых структур, образованных самой партией;
 - организовать союз партий,  поддерживающих  хотя бы первые шаги революции;
- получать поддержку имеющих влияние партий соседних государств.

Готовность движущих сил зависит в первую очередь от их организованности. Организованность класса определяется организованностью трудовых коллективов.

Она включает: 

-  наличие единых центров связи и информации, как в стране, так и в каждом регионе;
-   обеспечение мобильной и быстро реагирующей на изменение обстановки пропагандистской сети и сети политобразования;
-  наличие в каждом трудовом коллективе группы актива, способной проводить охрану проводимых трудовым коллективом мероприятий;
-  подготовленные к распространению лозунги, отвечающие желаниям членов каждого коллектива,  единые по смыслу, но учитывающие региональную специфику;
-  подключение к общей работе популярных личностей, способных стать лидерами движения. 

Организованность рядовых граждан жилых районов  определяется созданием авторитетных центров общественного притяжения, дающих гражданам уверенность в защите их прав.   Особенное внимание  обратить на работу с женским населением.

Организованность деполитизированной молодежи является двоякой задачей: во-первых, распространить и разъяснить нашу позицию, во-вторых разоблачить и дезавуировать провокационные призывы наших противников.  Лучше всего для этого подходят электронные социальные сети, в том числе и  организованные нашими врагами.

Через общие сети и  наши сайты и блоги вести пропаганду нашей позиции. «Троллировать» и разоблачать лозунги и призывы  в сетях и блогах врагов.

Для всего этого  нужно уже сейчас ознакомиться и исследовать все возможные каналы распространения инициативной информации  изучить стиль и тематику их работы. Распределить силы по максимуму захвата влияния на читателей и слушателей.

Единство трудящихся в борьбе  с правящим  классом,  необходимое условие готовности их взятию власти в стране на себя. Культурное , техническое, политическое развитие пролетариата уже достаточно для этого,  главный недостаток – слабое владение наукой управления. Распространяющийся  сейчас менеджмент – это наука  получения максимальной прибыли, а не управления. Наше управление  - это  влияние на управление обществом, направленное на увеличение благ для самого общества.

Однако все влияние на электорат будет временным и неустойчивым без массовой работы по политическому просвещению. Задача просвещения  - научить массы самостоятельному анализу событий и самостоятельному выбору своей позиции. Главное побороть культивируемый нашими противниками инстинкт стада. Самостоятельно мыслящий человек не поддастся на удочку ни  либералов, ни властей и будет отстаивать свои интересы.

А интересы людей различны, и наша задача – выделять объединяющую их классовую составляющую. Она рождается из увеличения и обострения классовых противоречий и формирует постоянно текущую классовую борьбу. Споры в сфере производственных отношений прежде всего являются классовыми, однако они разрозненны и не постоянны. Причиной слабости рабочего движения является отсутствие объединяющего центра.
Исторически сложившаяся профсоюзная система представляет собой действующий орган везде,  кроме России.  Российская федерация профсоюзов существует сама для себя, а  не для трудящихся.  Она превратилась в посредническую между буржуями и работниками организацию и выпала из руководства борьбой за пролетарские интересы.

Необходим новый центр классовой борьбы, выражающий   интересы наемных работников и организующий сопротивление. Возможность организовать его при наличной ситуации представляется только в виде межпроизводственных комитетов и советов представителей трудовых коллективов.  Организация внутри трудовых коллективов моментально попадет под контроль хозяина.  Только собрание представителей вне предприятий приведет  к созданию новых профсоюзов или советов депутатов.

Юрий АНТОНОВ


Главное

Новости

Вечер Анпилова





Наша газета

Красный Локомотив № 4(24) скачать
Красный Локомотив Спецвыпуск № 3 (2020) скачать
Красный Локомотив Спецвыпуск № 2 (2020) скачать

Мы в социальных сетях