Поздравляем горняков Шахтинска и Караганды с важной промежуточной победой. Шахтеры «Казахмыса» и АрселорМиттал Темиртау станут примером активной защиты своих трудовых интересов для всех наемных работников Казахстана.
Вместе с тем, в силу ряда причин, не удалось достичь полной победы. Считаем необходимым, рассмотреть эти причины подробней. Лакшми Миттал — очень серьезный противник, он сторонник жесткого контроля над издержками и уже сталкивался с забастовками своих сотрудников в Польше, Чехии и Украине. Его не испугаешь убытками от 4-х дневной забастовки небольшой части его работников. Только угроза серьезных убытков от масштабной и долговременной забастовки, заставит его пойти на уступки.
Для организации подобной забастовки нужны хорошо организованные, решительно настроенные профсоюзы с крупными забастовочными фондами. Как показали события, работники АМТ подобными профсоюзами не располагают. Забастовка не была подготовлена организационно, информационно, финансово. Профсоюз «Жактау» так и не смог организовать забастовку вспомогательных служб стального департамента АМТ. Даже на непрерывно действующих производствах возможна забастовка при условии обеспечения бесперебойной работы основного оборудования. Не было налажено взаимодействие с металлургами «АрселорМиттал Кривой Рог».
Что касается профсоюза угольщиков «Коргау», то председатель данного профсоюза Марат Миргаязов выступил с призывами о прекращении забастовки и написал донос в прокуратуру на активистов «Шахтерской семьи» и Конфедерации независимых профсоюзов Республики Казахстан. Неужели среди организаторов забастовки нет более достойного кандидата на пост председателя «Коргау»?
Вторая причина – законодательством Казахстана предусмотрена принудительность примирительно-посреднических процедур, предшествующих забастовке. Хотя Международная Организация Труда (МОТ) рекомендовала применять добровольные процедуры примирения и посредничества, добровольный арбитраж. Вот как должны были действовать шахтеры согласно ТК Республики Казахстан:
— Письменно уведомить работодателя о своих требованиях.
— В случае несогласия работодателя потребовать создания примирительной комиссии.
— Если примирительная комиссия не добилась результата потребовать создания трудового арбитража.
— При неудаче трудового арбитража не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомить работодателя о начале забастовки.
Вся процедура чрезвычайно сложна и легко может быть растянута на 30 рабочих дней, то есть на 6 недель. Ни разу за всю историю забастовочного движения Казахстана эта процедура не была соблюдена.
Сравним с процедурой объявления забастовки в Германии. Забастовка объявляется по результатам тайного голосования. Каждый работник получает две карточки для голосования: красную и зеленую. Если при подсчете голосов набирается свыше 70% красных карточек, решение о забастовке считается принятым, начать забастовку можно в любой момент. Разница в подходе очевидна, как и разница в уровне оплаты труда.
Каждая из состоявшихся казахстанских забастовок, в любой момент могла быть признана незаконной. В случае продолжения незаконной забастовки, для организаторов и агитаторов предусмотрена уголовная ответственность, для рядовых участников — дисциплинарные взыскания (вплоть до увольнения) и возмещение убытков работодателю. Именно за призывы к продолжению забастовки, признанной судом незаконной, и отбывает наказание профсоюзный активист Нурбек Кушакбаев.
Глава 16 Трудового Кодекса РК, определяющая порядок объявления забастовки — это кандалы для казахстанского рабочего движения. Фактически она лишает работников права на забастовку. Необходимо добиться законодательного изменения процедуры объявления забастовки в соответствии с общепринятой мировой практикой. Предлагаем включать упрощение процедуры объявления забастовки в список требований при каждом трудовом конфликте. Кроме того, не лишне вспомнить кто «осчастливил» нас подобными законами.
Всякий раз, когда вы голосуете за президента Назарбаева или за кандидатов в депутаты от партии «Нур Отан» вы голосуете за репрессии в отношении организаторов и активистов забастовочного движения, за продажно-запуганные, выхолощенные «профсоюзы», за очередное повышение пенсионного возраста.
Политсовет Социалистического Движения Казхахстана
Центральный комитет казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»
17 декабря 2017 года